Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Nous sommes Salesforce, la Customer Company, inspirant l'avenir de l'entreprise avec AI + Data +CRM. En nous appuyant sur nos valeurs fondamentales, nous aidons les entreprises de tous les secteurs à ouvrir de nouvelles voies et à se rapprocher de leurs clients d'une manière inédite. Et nous vous donnons les moyens d'être vous aussi un Trailblazer - en stimulant votre performance et la croissance de votre carrière, en traçant de nouvelles voies et en améliorant l'état du monde. Si vous croyez que l'entreprise est la plus grande plateforme de changement et que les entreprises doivent bien faire et faire le bien, vous êtes au bon endroit.

Descriptif du poste

Mission du poste

Piloter, du lancement à la clôture, la gestion de projets RH variés. Garantir qualité, délais, budget, adoption. Collaborer avec parties prenantes internes (opérationnel, direction, partenaires), fournisseurs et entités locales/internationales.

Responsabilités

• Définir périmètre, objectifs, gouvernance, planning, budget.

• Coordonner ressources internes et externes.

• Identifier et gérer risques.

• Assurer communication projet (comités, reporting, outils collaboratifs).

• Animer ateliers, réunions, sessions de formation.

• Piloter indicateurs de performance (KPI RH, suivi d’avancement, reporting).

• Contribuer à une culture inclusive : anticiper adaptations pour collaborateurs en situation de handicap, veiller à l’accessibilité (communication, réunions, documents).

• Garantir conformité aux standards Salesforce en matière de non-discrimination et égalité.

• Capitaliser et diffuser bonnes pratiques (post-mortem, documentation projet).

Profil recherché

Profil recherché

• Formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent.

• Expérience confirmée (5-7 ans) en gestion de projets RH variés (transformation, digitalisation, évaluation, onboarding, formation…), idéalement en environnement international et/ou technologique.

• Maîtrise méthodologies projet (Prince2, Agile, hybride).

• Excellentes qualités relationnelles, leadership, communication.

• Grande rigueur organisationnelle, esprit structuré.

• Sensibilité indispensable à l’inclusion, diversité, accessibilité : expérience ou appétence pour projets liés au handicap ou à l’égalité.

• Anglais courant (communication avec entités internationales).

Informations complémentaires

Égalité des chances

Chez Salesforce, nous croyons que le rôle des entreprises est de contribuer à un monde meilleur. Chacun d’entre nous a la responsabilité de favoriser l’égalité dans nos communautés et lieux de travail. Nous nous engageons à constituer une équipe représentative de la société grâce à des initiatives inclusives : égalité salariale, groupes de ressources pour les employés, avantages inclusifs, et bien plus encore.

Découvrez nos engagements en matière d’égalité sur www.equality.com et nos avantages collaborateurs sur www.salesforcebenefits.com.

Salesforce est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage en faveur de l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou perception de genre, nationalité, âge, statut marital, statut d’ancien combattant protégé ou handicap. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale.

Salesforce accueille tout le monde.