Qui sommes-nous ?

Nous sommes aujourd’hui le catalyseur et l’acteur clé de la transformation pour un progrès humain durable.
Tout a commencé en 1981 autour d’une petite équipe d'une vingtaine d'ingénieurs, dont l’activité se concentrait principalement sur l'industrie aéronautique.

Dassault Systèmes se résumait alors à une seule marque : CATIA. Aujourd'hui, plus de 23 800 employés partagent une passion commune : améliorer la vie réelle grâce aux mondes virtuels.

Nous ne sommes pas simplement un éditeur de logiciels. Nous sommes un partenaire de solutions, alliant science et technologie pour enrichir l'expérience humaine. À travers nos 13 marques expertes en conception 3D, en maquette numérique (DMU), en gestion du cycle de vie des produits (PLM) et d'autres domaines, nous accompagnons des acteurs mondiaux dans l'élaboration de nouvelles stratégies et dans l'adoption d'approches plus vertes et écoresponsables.

Depuis 2020, nous avons élargi notre impact à l'industrie des sciences de la vie et de la santé avec des jumeaux virtuels d’expérience basées sur la science pour le corps humain, afin d'aider nos clients à améliorer les décisions médicales et optimiser les parcours des patients.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans dans un environnement multiculturel et international

Dassault Sytèmes c’est aussi des avantages et bénéfices :

·       Une politique de travail qui privilégie un juste équilibre entre vie pro et vie personnelle.

·       Une politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes.

·       Un cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé : salle et nombreux cours de sport, événements festifs et sportifs, culturels, services et conciergerie…

·       Un engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Descriptif du poste

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Experiences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

Nous recrutons un·e Chargé·e de recrutement F/H en alternance, afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines.
 

Vos missions 

Vous serez en charge du processus de recrutement de A à Z :

• Identifier les besoins avec les responsables opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur notre ATS
• Sourcer les candidat·es adéquat·e·s
• Pré-qualifier les candidat·e·s via des entretiens téléphoniques en toute autonomie
• Organiser et participer aux entretiens visio et physiques
• Gérer la relation candidat tout au long du processus de recrutement
• Participer aux événements de recrutement
• Participer à l’amélioration continue de nos process de recrutement

Profil recherché

• Vous êtes en formation Bac+5 avec une spécialisation dans le domaine RH
• Vous recherchez un contrat d’apprentissage pour la rentrée de septembre
• Vous avez une première expérience en recrutement (idéalement dans le secteur IT)
• Le secteur informatique vous intéresse particulièrement.
• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et avez un bon relationnel.
• Vous avez envie de rejoindre une entreprise au sein d’un leader tech mondial !

Poste à pourvoir en Alternance à Saint-Cloud - 92

Informations complémentaires

" A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "