Talent Acquisition Specialist H/F
- CDI
- Toulouse et sa périphérie (31)
Qui sommes-nous ?
Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.
Travailler chez Devoteam, c’est :
travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;
évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.
rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.
grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
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Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !Vous souhaitez en savoir + sur DEVOTEAM ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profilDescriptif du poste
En tant que Talent Acquisition Specialist H/F, tu seras responsable de l'intégralité du processus de recrutement et participeras au développement de notre agence toulousaine. Tu interviendras sur les métiers du Cloud & DevOps, de l'infrastructure, de la gestion de projet et de la cybersécurité.
Plus en détail, voici tes futures missions:
- Analyse des besoins : Comprendre et analyser les besoins de tes clients internes pour définition des profils recherchés.
- Sourcing et sélection : Rechercher nos futurs talents via des actions de sourcing, publier des annonces, gérer ton vivier de candidats en utilisant des outils comme les jobboards, LinkedIn, notre ATS et en étant force de proposition sur toutes nouvelles méthodes qui te semblera pertinente.
- Préqualification et entretiens : Prendre en charge la préqualification téléphonique, conduire les entretiens en validant les aspects RH et les compétences techniques de premier niveau.
- Remise d'offre et négociation : Être partie prenante de la remise de la proposition de collaboration et de la négociation salariale avec les candidats.
- Suivi d'intégration : Animer la remise de contrat et effectuer le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs.
En plus de ces missions, tu animeras des événements liés à la marque employeur: event recrutement à destination de nos publics cibles, animation de challenges, participation aux forums etc...
D'autres projets pourront t'être confiés en fonction de l'actualité de l'agence, de ta montée en compétences et de nos différents challenges.
Profil recherché
- Tu possèdes une formation Bac+5 et à minima 2 à 3 années d'expérience en recrutement de profils IT, acquises dans le monde du conseil ou au sein d'un cabinet de recrutement.
- Tu possèdes une bonne connaissance des métiers de la data, de l'infrastructure et tu es en capacité de développer en ce sens un discours candidat attractif.
- Tu es reconnu pour tes capacités de négociation et sais t'imposer comme un véritable business partner.
- Curieux et ayant une grande capacité d’adaptation, tu es force de proposition et sais rebondir face aux problématiques de pénuries de profils.
- Enfin, tu maitrises l'anglais conversationnel.
Poste à pourvoir en CDI à Toulouse - 31
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Informations complémentaires
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion au mérite de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.