Qui sommes-nous ?

Sopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde. La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l’innovation nous permettent d’accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d’avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre.  Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l’expertise de nos 5 000 collaborateurs. 



Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.  Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels. Fort de 50 000 collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre d’affaires 2022 de €5.1 Milliards d’euros. 



Pour plus d’information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.com

Descriptif du poste

Au sein de l’entité Professional Services Middle East Africa (MEA), dans le cadre des projets du monde bancaire pour nos plus de 200 clients présents dans près de 50 pays, nous recrutons un architecte en charge d’accompagner nos clients dans leurs activités au quotidien et dans les diverses transformations et évolutions de leur SI.



 



Après un cursus d'intégration et de formations sur nos solutions, vous travaillerez en lien avec les différentes équipes MEA (Commerce, R&D, Offre) pour accompagner nos clients bancaires. L’objectif est d’assurer un suivi rapproché du comportement des différentes briques applicatives déployées et de conseiller nos clients dans la mise en œuvre de recommandations ou d’évolutions de nature techniques, logicielles ou sécuritaires.



Vos missions sont les suivantes :

• Assurer une relation de proximité avec les responsables de production pour anticiper autant que possible les incidents.


• Echanger avec nos clients dans la définition des architectures à déployer incluant les aspects sécurité et performance


• Traduire les exigences et attendus de nos clients afin de produire des spécifications claires permettant aux équipes de R&D de préparer les développements et mises à jour nécessaires de nos offres.

Profil recherché

De formation BAC+5, et justifiant d’une expérience d’au moins 3 ans en architecture, vous êtes dynamique, polyvalent(e), motivé(e) et vous souhaitez travailler dans une équipe qui saura vous accompagner et vous faire grandir.



Vous êtes autonome, avez un bon niveau rédactionnel pour assurer les relations tant internes (les équipes R&D ou celles en charge de l’Offre) mais aussi externes (DSI, Architectes SI, Responsable Sécurité, Responsable de Production).



Vous avez des capacités d'adaptations permettant de relever les défis liés aux différents contextes de nos clients & projets. Des connaissances générales du secteur bancaire, et plus particulièrement une expérience au sein d’une direction IT, constitueront un plus.



Compte tenu du contexte international de nos projets, la maitrise de l'Anglais est requise, et des déplacements sur tout le territoire MEA seront ponctuellement nécessaires afin de pouvoir effectuer des interventions chez nos clients





Poste à pourvoir en CDI à Tours - 37

Informations complémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.

- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation

- Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.

- Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.

- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »



Responsabilité d’entreprise | Notre impact | Sopra Banking



Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.



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"A compétences égales , la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap "