Randstad Digital

Chef de Projet Infrastructure H/F

  • CDI
  • Ile de France (95)

Qui sommes-nous ?

Randstad Digital est le partenaire technologique de référence des entreprises.

 Notre mission est d’accompagner nos clients dans leurs projets digitaux et d’innover grâce à notre expertise, nos méthodologies diversifiées et agiles.

 Quel que soit le projet sur lequel vous démarrez, vous êtes accompagnés dans votre évolution de carrière par votre talent development specialist dédié et vous serez intégré à nos divers évènements tech & fun Randstad Digital.

 Aujourd’hui nous sommes plus de 25 000 collaborateurs. Nous travaillons avec + de 300 clients leaders dans 5 secteurs d’activité clés.

 Nos services s'articulent autour de ces quatre domaines d'expertise : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie produit & digitale, les datas & analytics et la transformation vers le cloud.

Rejoindre Randstad digital France c’est participer à des projets technologiques plus ambitieux avec une portée internationale grâce à notre présence dans + 20 pays.



C’est aussi intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2023 et handi-accueillante avec des valeurs fortes où l’esprit d'équipe et la confiance sont la base de notre collaboration !

 Anciennement AUSY, nous possédons 35 ans d’expérience dans nos domaines d’expertise.



 



 


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Descriptif du poste

•             votre fonction

intégré au cœur des enjeux techniques de notre client, votre mission principale consistera à : être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, de la qualité des livrables, de la maîtrise des risques et des délais impartis

o             piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution.

o             assurer un rôle de management fonctionnel et transversal sur son projet.

o             être l'interlocuteur de référence pour l'ensemble du projet.

 

a ce titre vous serez en charge de :

1. être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, de la qualité des livrables, de la maîtrise des risques et des délais impartis :

o             contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet.

o             identifier les opportunités et la technologie technologique du projet.

o             définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque qualité, coûts et délais -

o             mesurer un niveau de qualité des livrables selon les critères d'achèvement définis pour chacun d'entre eux.

o             évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet.

o             définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.

 

2. piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution :

o             respecter les processus et procédures de gestion de portefeuille et projet en vigueur.

o             piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, …)

o             identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client.

o             garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur.

o             vérifier qu'une fiche sécurité existe pour son projet, si non faire le nécessaire auprès de l'architecte sécurité.

o             prendre en compte la continuité informatique si prévue par les architectes, et les aspects environnementaux si définis pour le projet.

o             gérer les actions sur les réserves issues de la revue et des comités architecture.

o             elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet.

o             garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté.

o             garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'investissements).

o             garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette, organiser la livraison et la recette du projet.

o             qualifier, les conditions de déploiement et d'exploitation pour la mise en production.

o             intégrer la conduite du changement dans son projet, contribue à celle-ci pour les activités qui

le concernent.

o             réaliser la clôture du projet : bilan et mise à jour des outils et statuts (risques,…)

 

3. assurer un rôle de management fonctionnel et transversal sur son projet

o             identifier et garantir l'engagement de toutes les parties prenantes du projet.

o             superviser et développer tous les acteurs du projet (utilisateurs finaux, directions métiers, homologation, production…)

o             garantir l'élaboration et l'application du raci.

o             garantir la définition et le suivi des objectifs « projet » par les ressources humaines de 'équipe projet.

o             contribuer à l'évaluation des acteurs du projet en identifiant les points forts et les points à améliorer.

 

4. être l'interlocuteur de référence pour l'ensemble du projet :

o             assurer le rôle de contact principal, incontournable et direct avec le sponsor du projet.

o             assurer la communication du projet vis-à-vis de l'ensemble des contributeurs et au-delà, le  cas échéant.

 

Profil recherché



de formation supérieure en informatique (bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que chef de projet infrastructure, et maitrisez les compétences fonctionnelles , méthodologique (scrum,kanban ...) et technique de la chefferie de projet

 

connaissances professionnelles et savoir – faire :

o             connaissance du mode de fonctionnement et des instances de décision du périmètre attaché

au projet.

o             maitrise de la méthode projet, des principes de gestion d’un projet et de sa gouvernance.

o             connaissances des principes et des règles d’architecture technique et applicative de son

périmètre.

  • connaissances des règles budgétaires de base.


compétences comportementales et savoir -etre :

o             avoir de l’impact (= capacité à motiver une équipe, sans autorité hiérarchique).

o             capacité à communiquer.

o             capacité d’initiative (= autonomie).

o             capacité d’adaptation (= gérer les imprévus).

o             etre orienté client.

o             rigueur et précision.



 


Tous nos postes sont ouverts aux candidatures des personnes en situation de handicap.





Poste à pourvoir en CDI en Ile de France 

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : les salarié(e)s de Randstad Digital peuvent bénéficier de 2 jours par semaine en télétravail avec une indemnité journalière de 2 euros par journée télétravaillée dans la limite de 20 euros par mois.
  • Carte ticket restaurant : 9€ par jour travaillé dont 5,40€ de part employeur.
  • Prime de parrainage : parrainez vos proches et profitez de la prime de parrainage jusqu'à 1500€.
  • CSE : des milliers d'avantages (cinéma, loisirs, musée, sport, voyage...).

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  • Conseil en stratégie /
  • Transformation digitale

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