OKAIDI

Gestionnaire Approvisionnement H/F

  • CDI
  • Lille (59)

Qui sommes-nous ?

Présent dans 70 pays, le groupe ÏDKIDS compte plus de 1 250 magasins, 15 sites e-commerce et 6 000 collaborateurs qui ont choisi de donner plus de sens à leur métier à travers l’engagement WE ACT FOR KIDS.



Rejoindre Okaïdi c’est intégrer le groupe ÏDKIDS qui rassemble : 


  • Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba 

  • Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N’Joy, ConsoBaby

  • Des marques médias : JoyVox, Bubblemag

  • Une fondation d’entreprise : We Act For Kids Fond’actions


Descriptif du poste

Servir le bon stock au bon moment au bon endroit dans les bonnes quantités et les bonnes tailles pour contribuer à la performance commerciale des marques et garantir la satisfaction de nos clients, telle est la raison d’être des Gestionnaires Approvisionnement chez Okaidi !



Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Approvisionnements pour compléter notre équipe, sur un périmètre international.



Voici les principales missions qui vous attendent : 


  • Animer la stratégie d’approvisionnement qui a été définie selon les pays que vous servez

  • Assurer le suivi approvisionnement sur le périmètre dont vous avez la charge

  • Contribuer au développement et à l’amélioration des outils et des process approvisionnement.


Profil recherché

Diplômé d'une formation en Achats ou Supply Chain ou en école de commerce, vous justifiez d'une première expérience de 3 à 5 ans en Approvisionnements, idéalement acquise sur un périmètre international.

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service.

Les tableaux et tous les chiffres qu’ils contiennent ne vous font pas peur !



Of course, you speak english !



Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.



Poste à pourvoir en CDI à Roubaix - 59

Contrat - Temps plein 

Informations complémentaires

"A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap"

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