CAPGEMINI

Testeur H/F

  • CDI
  • Lille (59)

Qui sommes-nous ?

Leader dans la Cybersécurité et dans le Testing, acteur innovant dans le monde Agile et Cloud, Sogeti accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Son ADN : des solutions sur mesures et flexibles, des plateformes et démarches accélérateurs d'innovation et des équipes audacieuses et engagées.



Sogeti est l'acteur technologique de proximité présent partout en France, sur 18 sites.



Marque du groupe Capgemini et peut mobiliser la force et les savoir-faire d’un groupe mondial qui compte plus de 270 000 collaborateurs dans plus de 50 pays à travers le monde.



 



 


Descriptif du poste

Evoluer dans un esprit start up tout en faisant partie d’un grand groupe, ça vous tente ? C’est ce que l’on vous propose en rejoignant Sogeti, marque du groupe Capgemini.


NOTRE ADN MADE IN LILLE


 



  • L’innovation, l’agilité et le cloud dans la peau

  • Un mindset basé sur la créativité, le fun et l’entreprenariat

  • Une agence autoportée par ses communautés

  • Un management réinventé alliant proximité, télétravail et meet ups mensuels



 


Tes missions



  • Tu conseilles le client dans ses choix technologiques

  • Tu participes à l’architecture technique de l’application

  • Tu réalises et fais évoluer l’application dans un contexte international

  • Tu assures une veille technologique permanente pour proposer les meilleures solutions


Profil recherché

On va bien s'entendre si :



  • Tu as envie d’entreprendre, te former, te certifier

  • Tu recherches un accompagnement de carrière de proximité

  • Tu veux participer et t’appuyer sur des communautés d’experts

  • Tu cherches à travailler avec les dernières innovations de Angular, mais tu es ouvert(e) à react, Vue…

  • Tu as au moins 2 années d’expérience en développement sur des technos front. La connaissance de technos back est un plus !



 


 


 


Poste à pourvoir en CDI à Lille - 59


Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.



 


Informations complémentaires





" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

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