Qui sommes-nous ?

CAPGEMINI SERVICE SAS

Descriptif du poste

 Votre rôle
 
En tant que Stagiaire Ingénieur en Amélioration Continue au sein de notre équipe aéronautique à Aix-en-Provence, vous participerez à l'optimisation des processus industriels et à la mise en œuvre de méthodologies d'excellence opérationnelle.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans :
- L'analyse des processus existants et l'identification des opportunités d'amélioration dans un environnement aéronautique exigeant
- La participation à des projets Lean Manufacturing et à l'implémentation de méthodes d'amélioration continue (5S, Kaizen, DMAIC)
- La collecte et l'analyse de données pour mesurer les performances et proposer des solutions d'optimisation
- La collaboration avec les équipes multidisciplinaires pour développer et mettre en œuvre des plans d'action
- La préparation de rapports et présentations sur les résultats des initiatives d'amélioration continue
- La contribution à la création d'outils de suivi et d'indicateurs de performance

Profil recherché

Votre profil
- Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou de Master spécialisé en génie industriel, mécanique, aéronautique ou domaine connexe
- Vous avez une connaissance théorique des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen)
- Vous maîtrisez les outils informatiques et statistiques pour l'analyse de données
- Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et une capacité à résoudre des problèmes complexes
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel (écrit et oral)
 
Ce que vous allez aimer chez nous
- Environnement stimulant - L'autonomie et la définition d'objectifs sont parmi les scores les plus élevés avec des notes de 8,4+ dans nos retours mensuels des employés.
- Feedback continu - Nous adoptons une approche centrée sur l'humain pour favoriser la croissance et la performance. Notre outil de gestion de la performance GetSuccess permet un feedback continu, des points trimestriels avec les managers et des discussions continues sur la performance.
- Hub de bien-être - Le Hub global de bien-être connecte les employés à travers divers aspects du bien-être : équilibre travail-vie personnelle, horaires de travail et développement du réseau.