Ingénieur en développement Java/J2EE H/F

CDI
offre publiée le 15/03/2017
Informations clés
  • Entreprise

    NEO-SOFT SERVICES

  • Référence

    58c90c9c0a106

  • Localisation

    33 - Gironde

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    3 ans

  • Niveau d'études

    BAC +5

  • Fonctions

    Informatique - Télécoms - Multimédia

Présentation de l'entreprise
Fort de ses 850 consultants et de ses 12 agences de proximité, Néo-Soft est une société de Conseil en informatique et technologies spécialisée dans 3 domaines principaux : R&D, Systèmes d’information et réseaux. Néo-Soft se mobilise au quotidien pour le bien-être de ses collaborateurs ; une démarche récompensée par la labellisation LUCIE, RSE – Responsabilité sociale des entreprises – 3ème SSII sur 1700 en France.  
Mission

Nous recrutons plusieurs développeurs Java/J2EE en CDI dans le cadre d’un projet gagné avec la création d’un plateau technique à l’agence de Bordeaux. Au sein d’une équipe de développeurs évoluant en méthodologie Agile, vous serez amené à :
-       Contribuer à la rédaction des spécifications techniques ;
-       Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production ;
-       Participer aux phases de tests (unitaires et d’intégration).
 

Profil recherché

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans qui vous a permis de développer de bonnes compétences sur les technologies suivantes : Java/J2EE, Hibernate, Spring, SpringBatch, XML, eclipse, SVN, webservices Rest / Soap, Maven. Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies et avez le goût du travail bien fait !

Néo-Soft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement !
 


Poste à pourvoir à Bordeaux 

 
Informations complémentaires
Employeur socialement responsable, Néo-Soft s’engage à :
  • Pas de mobilité géographique sur le périmètre de votre établissement ;
  • Pas de période d’essai ;
  • Des contrats simples et avantageux : Absence de clause de non-concurrence, de non-débauche, pas de dédit de formation ;
  • Une mutuelle santé et prévoyance de haut niveau ;
  • Une gestion RH aboutie !