Analyste d’Exploitation H/F

CDI
offre publiée le 15/03/2017
Informations clés
  • Entreprise

    NEO-SOFT SERVICES

  • Référence

    58c9093010b29

  • Localisation

    33 - Gironde

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    2 ans

  • Niveau d'études

    BAC +4/5

  • Fonctions

    Informatique - Télécoms - Multimédia

Présentation de l'entreprise
Fort de ses 850 consultants et de ses 12 agences de proximité, Néo-Soft est une société de Conseil en informatique et technologies spécialisée dans 3 domaines principaux : R&D, Systèmes d’information et réseaux. Néo-Soft se mobilise au quotidien pour le bien-être de ses collaborateurs ; une démarche récompensée par la labellisation LUCIE, RSE – Responsabilité sociale des entreprises – 3ème SSII sur 1700 en France.  
Mission

En tant qu’Analyste d’Exploitation, vos principales missions seront :
 

  • Assurer la disponibilité des environnements
  • Gérer les incidents et identifiant et remédiant aux causes.
  • Exécuter et automatiser les opérations d’exploitation courantes
  • Participer à la rédaction de procédures de production et d’exploitation
  • Participer aux astreintes

Ces missions se feront en mode projet directement avec la MOE.
 
Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience d’au minimum 2 ans qui vous a permis de maitriser un environnement conséquent de production, idéalement web.
 
Vous maitrisez les Technologies web en environnements Microsoft et Open Source. De plus vous êtes autonome sur les systèmes Windows et Linux.
 
Rémunération : Selon profil
 
Néo-Soft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement !
 


Poste à pourvoir à Bordeaux 

 
Informations complémentaires
Employeur socialement responsable, Néo-Soft s’engage à :
  • Pas de mobilité géographique sur le périmètre de votre établissement ;
  • Pas de période d’essai ;
  • Des contrats simples et avantageux : Absence de clause de non-concurrence, de non-débauche, pas de dédit de formation ;
  • Une mutuelle santé et prévoyance de haut niveau ;
  • Une gestion RH aboutie !