Human ressources Business Partner H/F (Fixed term contract) - France

CDI / CDD
offre publiée le 02/11/2017
Informations clés
  • Entreprise

    Arkadin

  • Référence

    153 Rue de Courcelles, 75017 Paris

  • Localisation

    75 - Paris

  • Type de Contrat

    CDI / CDD

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise

Boost your career with Arkadin, a fast growing global provider of cloud communications services and part of NTT Communications, one of the world’s largest telecommunications companies. You will play a vital role in a business whose solutions enable a more digitally connected workplace and contribute to a greener planet. With 56 operations centers in 33 countries, your talent will find a place to grow rapidly. Join a company whose people are #ContagiouslyEnthusiastic

Mission

Rattaché(e) au DRH France/Belgique, vous gérer une population d'environ 150 salariés basés à Paris et Bruxelles (fonctions supports et opérationnels notamment forces de vente) et êtes leur référent sur l'ensemble des sujets RH en vous appuyant sur des spécialistes (recruteurs, gestion administrative paie, formation, relations sociales, office management). Vous conseillez et mettez en place des actions afin de sélectionner, développer et fidéliser les talents permettant d’atteindre les objectifs business de l’entreprise.
Vous promouvez et développez les Valeurs Arkadin au sein des équipes : Respect, Working Together, Entrepreneurial Spirit et Enjoyment.
Poste en replacement d'un congé maternité.


Missions et responsabilités

 En lien avec l'équipe recrutement, piloter les process de recrutement (interne et externe)
 Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et piloter le cycle de vie des salariés dans l'entreprise
 Gérer et conseiller les managers et les collaborateurs sur les organisations, les carrières. Participer aux instances de réprésentations du personnel pour les sujets de son périmètre.
 Participer à la conception et à la mise en oeuvre du plan de formation
 S’assurer de la conformité avec la législation du travail (conditions de travail, éléments contractuels, relations sociales individuelles, absences…) et les politiques et usages du groupe 
 Suivre la performance des collaborateurs et l’adéquation aux valeurs : évaluations annuelles et tout au long de l’année
 Piloter le process de revue et validation des rémunérations (augmentations annuelles, promotions, …)
 Recueillir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (commissions, entrées, sorties…)
 Fournir les reportings mensuels RH : KPI’s et analyses (recrutement, coûts, turnover…) notamment en lien avec la Direction Financière
 Participer aux projets et initiatives stratégiques RH, au niveau européen et global.
 Piloter le suivi de l'accord handicap

 Compréhension des enjeux business et capacité à accompagner les managers et les salariés pour atteindre les enjeux stratégiques de l'entreprise
 Capacité à évoluer dans un environement international, multiculturel en permanente évolution 
 Formation RH et connaissance et expérience en droit du travail

Profil recherché

Formation en ressources humaines/droit du travail
Expérience de généraliste RH acquis dans un groupe international et multiculturel
Anglais courant (niveau B1 minimum)
Maitrise des nouvelles technologies et suite office
Rigueur, sens des chiffres, aisance rédactionnelle

Capacité d'écoute et de négociation
Capacité à s'adapter au changement
Capacité à travailler sur plusieurs sujets à la fois
Autonomie et proactivité
Déplacements à prévoir

Arkadin est signataire de la Charte de la Diversité afin de favoriser l’insertion de personnes en situation de handicap