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DATA ANALYST F/H

CDI
Bordeaux (33), 33000 (33)

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Chez Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !

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Descriptif du poste

Rattaché au Directeur des Opérations Business Development, nous recherchons un passionné. Vous serez notre as de la collecte, de la compréhension et de la structuration des données provenant de sources aussi variées que des bases de données, des fichiers Excel ou encore des APIs.Vous serez notamment chargé de :

- Transformer le chaos des données en insights limpides et percutants qui éclaireront nos décisions stratégiques

- Créer et de déployer des tableaux de bord Power BI pour rendre nos data visuellement captivantes

- Mener des études approfondies afin de mieux connaître nos clients, notre offre, … (en fonction de votre périmètre) et en proposer des modèles

- Réaliser des analyses statistiques et exploratoires

- Construire des dashboards de suivi des performances permettant la prise de décision efficace pour le business

- Diffuser la compréhension et le savoir-faire data en interne

Profil recherché

- Vous bénéficiez d’une expérience de 4-5 ans dans le domaine de l’analyse de données, idéalement dans le secteur internet

- Vous avez des compétences avancées en statistiques, maîtrisez les bases de données de type SQL et les langages de programmation (de préférence Python).

- Vos capacités d’adaptation et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement en constant changement de manière autonome.

- Vous avez une excellente capacité à communiquer les résultats des analyses de manière claire et concise. Vous êtes capable de présenter des informations complexes de manière compréhensible pour les parties prenantes non techniques.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Alexandre et Léa,

3. Un entretien avec le Directeur Business Development, Sixte,

4. Notre proposition d’embauche !

Les avantages de l'entreprise

Services Famille : places en crèche, salles d'allaitement, plateforme Campus Famille (offre de soutien scolaire multi-supports et multi formats du CP à la terminale, une bibliothèque numérique pour toute la famille)
Accompagnement au maintien dans l'emploi : mise en place de mesures dédiées auprès des collaborateurs en situation de handicap afin de garantir un environnement inclusif
Télétravail
Tickets restaurants /
Chèques vacances